富士康死的人都是什么原因，月薪一万的工厂为啥遭遇招工难？
看到这个问题，好有趣。一万块招不到工人，好象还挺委屈。还有的朋友说一定是技术不行，不佩拿这么高的工资。不错，宝剑佩勇士 ，红粉佩佳人，一万元的“高薪”应该给有能力拿的人，如果没有能力拿，只好找个借口去买瓶水，走人。真是这样的吗？未必吧。有一次我在一家企业食堂吃饭，这家企业的食堂外包了，老板雇了几个服务员，有一个女孩是个学生，做暑假工的那种，什么活都干，累的干了二十多天就走了，只给开了半个工资。开始来时讲的满月算帐，你没干满月只能给你开半个月的 ，等等，云云。是，这个老板做的也算合理，但他这么做缺少了一个做人最起码的东西，那就是人性。我认识一个环保设备厂的老板，和工人处得特好，没有一点老板的架子，年节都有红包，礼品相送，在相近的同行业里，他做的是最好的。他说过这样一句话“你不拿他们当兄弟，他们就不会拿这当家呀” ，好实在的一句话。中国那么多企业老板，你有谁真正能拿你的工人当兄弟呢？年后的工厂招不到人，为什么招不到人呢？不是技术不行，是你们给不了他们可以落下歇脚的条件。我有一哥们在大连的一个工厂打工，回家奔丧还要被罚扣工资，月奖，说这是规矩。是，一个没严格制度的企业不会走的太远，可他忘了你的工人是有血有肉的人，是拴在你槽子上的毛驴吗？招不到工人的多是劳动密集型企业，中国的用工制度一向又是以工作效率优先，不会从人性的角度来考虑工人的利益，这是中国企业用工制度的通病。不好招工只是一个表象，它反映了太多的社会问题。有的工人己经超龄，无法从事快节奏的劳动，而转向体力比较轻松的行业。不少劳务输出较多的地方，也适当地增加了就业机会，鼓励打工者再家创业，让他们不要再去异乡流浪。对留守老人，留守儿孩，留守妇女这些一系列家庭问题也得到了合理的缓解。生育率下降，中国的人口红利停滞，人口老龄化，等等，这都是出高薪也找不到工人的原因。在就是中国的打工者的思想也发生着转变，他们知道怎样才能在合理的条件下，合理的争取得到自己的剩余价值。
富士康退休金每月多少钱？
1000元左右。富士康社保交够15年退休后领1000元左在岗职工平均工资为4000元，个人平均缴费指数为1，缴费15年可以领取的基础养老金为(4000+4000)÷2×15×1%=600元。
若该职工60岁退休，退休时个人养老账户储存额为60000万元，那么可以领取的个人养老金为60000÷139=431.65元。那么这名职工退休后每月可以领取的养老金就是600+431.65=1031.65元。
富士康呆了11年？
我虽然没在富士康上过班，但还是了解一些富士康的一些情况，富士康比华为待遇和薪资是差一些，但华为是有条件的，最低学历也在大专以上，还要有一定的工作能力，可富士康不一样，什么学历都可以在那里工作，虽然呆了11年，你没有得到提升或重用，反而停留在员一的位置上。我想你可能工作能力只是一般，没有专业的技能，或者学历不高，情商太低。也就是说做人不够圆滑，不适应当前应变能力！
富土康是一个国际科技集团，需要员工有较高的技能和熟练的操作！你在那里呆了11年，也知道，富士康管理人才和技能人员都是从员工选拨上来，经过一定培训，才能正式上任，也就是说，你的老板还是很重用人才的。所以，不论做什么事，工作一开始都要努力奋斗，能吃苦耐劳，表现优异，才会有你想要的辉煌，你现在还停留在员一的位置上，这原因应该是你自身问题！
富士康也是很多年轻人愿意入职的一个科技园，里面都有员工几万到十几万，可以说人才济济。博士生，研究生，都很多，许多大学生也就从员工做起，如果发现有出众的能力，公司就会抽调起来做管理层或更高职位。
薪资待遇：一般都是按劳动法计算，每天工作8小时，加班另付费，底薪比其它小厂稍加高一些，而且不拖欠工资。这就是打工者想要的结果，假如我们成天拼博在流水线上，辛辛苦苦上班，还要被拖欠工资，那就不想坚持下去。
你今年34岁，按年龄正是打拼的时光，觉得在这个厂没发展前景，呆了这么多年，没有得到自己想要的结果。如再继续工作下去，觉得毫无意义，想跳到别的地方去换换环境，也许会遇到好的机遇。但你要想清楚，如身怀技能或有什么特别的专业，出去闯一闯是可以的，如没有，普通一员，还是劝你留在富士康继续奋斗，你又有十几年工作经验，好好努力，争取一个组长职位是可以的，年轻人努力吧，前面的辉煌等着你！
有过家中进贼的经历吗？
我有两次家中进贼的经历，第一次不是在家中，是在富士康上班的宿舍中。我记得周日晚上我去网吧上网，我回来的比较晚，也就是晚上一两点钟。我们宿舍在四楼比较靠近楼梯的第二个房间，晚上一直亮着灯。我住在上床。因为上夜班，白天睡觉，我晚上睡不着，就拿着书在看，突然就觉得门开了，因为我们宿舍还有一个女孩子在网吧没有回来，我以为是他就没有吭声，我的书是挡着脸的，我就朝门那边看了一下，先看到一只手悄悄地进来。在看到一只脚尖点了进来，然后我就看到一个穿着富士康工作服的男生，偷偷的摸进了我们的宿舍。因为宿舍的桌上有放着我们一个宿舍八个人的手机。我就意识到可能是个贼，那个时候我还小，就大声问你是谁进来干嘛，他说我找我的女朋友，我说找女朋友找到宿舍来了。他就给我做了一个不要让我大声说话的手势，这个时候我的声音比较大，宿舍的舍友都起床了，那个小偷就迅速的溜出了我们宿舍，这是第一次。
第二次是我在结婚以后，在富士康上班附近租的出租屋，过年的25，26，那一天准备回家，因为我在富士康附近做了一个服装店，过年的时候生意比较好，收回的货款没有及时存到银行，就放在家里边的钱包里面。老公早上去上班，下午四点多下班。老公去店里边儿找我，问我回家了吗？我说没有，老公说家里边儿的门好像被撬了。我就赶紧让老公回家看了一下家里边儿的钱包。所有装着零钱的，整钱的钱包，一共8000多，全部被洗劫一空。后来我把回家的时间推迟到28号才回家，报了警都没有用。如今时隔多年，对于我来说还是一个沉重的打击。我现在真的是痛恨小偷，真想诅咒他们断子绝孙。永远不得好死！
富士康金加厂女孩多吗？
富士康金加厂女孩不多，非常少。
首先我来介绍一下金加厂的工作环境，金加厂都是CNC机台，有切削液，一个治具七八斤重，还有就是锁治具螺丝，每一个工站都与切削液打交道，地面湿滑，工作沉重，金加厂根本不适合女孩子干活。
在富士康内部流传着这样一句话:金加厂就是把女人当男人使，把男人当机器使，把机器往死里使。虽然有点夸张，但是充分证明了金加厂的特点。
因此金加厂女孩子特别少，不幸被分到金加厂干活的女孩子，都是能跑路就跑路了。