没有任何借口在线阅读
第一篇：读后感
读后感
前段时间企业开始广泛开展"效力和实施力"大反思活动，组织大家学习了一书，让我们认识到敬业的主要性和提升效力和实施力的必须性。结合企业此次反思活动，徐部长推荐我们学习一书，下面就谈谈本人读完此书后的部分心得体会。
读完一书以后，认识到提升实施力对做好各项工作至关主要。经过学习此书，本人认为影响实施力原因关键有以下几点：
一、认识缺位。认识的高度决定实施的力度。对上级的指示的下达的工作任务，认识不到位，不能很好地领悟领导的意图和工作的主要性，就会消极懈怠，马虎应付，甚而随意降低实施的标准和要求。"格兰特不顾上司哈勒克的反对，决定进攻享利要塞，是因为她认识到拿下这一要塞的主要战略意义；
艾米丽在日常工作之余，她把企业在经营运作方面存在的问题和不足整理出来提交给老板，得到老板的青睐，而她认为一个职员尽职尽责地做好工作是天经地义的事情……"认识到位，是我们提升实施力的原动力，只有把思想切实统一到上级的决议高度上来，才能不折不扣、善始善终地实施好各项指令。
二、瞻前顾后。在工作中放不开手脚，凡事全部要等到万事俱备，有十足把握才敢去做，怕有闪失，怕犯错误，怕负责任，前怕狼后怕虎，顾虑重重，忧心忡忡，在等候观望中失去良机，最终什么全部没做成，什么也全部没做好。拉里·麦克默荒有一句话："假如你等候，你会发觉什么全部没变，唯一的只是你变老了。"
三、行动缓慢。行动缓慢，实施力肯定大打折扣，严重影响工作计划的顺利实施。借口是拖延的温床，行动迟缓的人往往也是善于寻求借口的人，花掉大量的时间和精力不停地为自己找借口进行辩护，以此推卸责任，逃避上司的责备。实施速度就是要行动快速，雷厉风行，争当先锋模范，争做排头兵。其实，前进只需一个理由，后退有一百个借口，不要去找一百个理由来证实自己不是懦夫，而要去找一个理由来证实自己是勇士。
四、患得患失。可能有的人会认为，我只是一个平凡的人，就我现在的地位和待遇，用不着那样主动主动地去实施什么。不过普列冒着生命危险果断去实施任务，她的学历并不高，甚至还是连队里出了名的不修边幅，是个一般得不能再一般的士兵了，假如她患得患失，那台挖土机就不能按时运到目标地。要知道每一份工作，全部是先有了工作才有职位，没有你，这份工作照常能够做下去。有一位白领，在企业身居要职，她曾为企业的发展立下了汗马功劳，不过她期望企业给她的职位和待遇更高部分。她便借故请假一段时间，看看企业有什么改变，过了一段时间，她发觉没有她在的时候企业一切全部正常运作，于是她又重新安分守己地回到企业上班。所以，不能认为自己太平凡就丧失了上进心，富士山毕竟只有一座，但不是其它的山就失去了存在的价值；
也不要去埋怨自己怀才不遇而怨天尤人，"贾生年少虚垂涕，王粲春来更远游"的例子已经不胜枚举；
也不能埋怨上司给你的太少就停止了付出，一份耕耘，一份收获，即使此话太过理想化，但必需知道：不去耕耘一定没有收获。
五、畏惧困难。实施过程中，困难在所难免，问题是怎样克服困难，达成实施目标。害怕困难的人，最终将一事无成，因为没有哪一件事的成功是能够垂手而得的。失败者看到机会后面的问题，成功者看到的是问题后面的机会，战胜困难，逆流而上，坚持到底，才能够成功地跨过那难以逾越的一步，畏惧困难，说明还没有战胜困难的勇气，畏惧困难，实施的决心和勇气也会消于无形。司马迁受宫刑而作、屈原被逐而赋、列宁流放西伯利亚而写、曹雪芹举家食粥而着，越是在困难的情况下，越要坚定信念，奋发图强，坚持不懈，措施总比困难多，既然给了一个困难，就必定会存在一个处理的措施，只要专心去找到它，一切全部会迎刃而解。
六、甘于平庸。人的潜意识当中，或多或少地全部有部分安于现实状况、不思进取的思想，这种思想久而久之，一旦成为庸，思想不求上进，工作不求优异，庸庸碌碌，得过且过。摒弃平庸，锐意进取，努力争取上游，永不言败，才能实现自己更大的人生价值。
细读一书感受颇多，首先这是一本培训职员的好书，其次也是一本影响我们工作态度、处事态度乃至人生态度的生动教材。
"没有任何借口，努力提升实施力"表现的是一个负责、敬业的精神，一个服从、老实的态度，一个完美地实施力。企业需要的正是具有这种精神的人：她们想尽措施去完成任务，而不是去寻求任何借口，哪怕看似合理的借口，没有实施力，就没有竞争力。环视我们周围的人，当然也包含我们自己，工作中找借口的现象时有发生，甚至成为一些人的家常便饭。找借口的实质是推卸责任，经常找借口的人注定会一事无成，长此以往不但自己的生活索然无味，而且还会拖累整个团体，影响整个事业。干事业总会碰到困难，从事技术工作一样也会碰到前所未有的困难