谁家孩子能全程刷招聘信息？更确切说，现在大学生找工作，大部分人连自己到底想找啥都没想明白。他们刷最长的是短视频，最常用的App不是招聘软件，是微信、抖音。有时候连下载“国聘网”的想法都没有。为什么？觉得和自己没关系，或者压根没听说过。
家长真是着急。去学校门口蹲几个小时，和辅导员聊聊天，能听到的都是：“投了几十份简历，没回音。”其实冷静点做点小统计，你会发现：有的学生秋招就签进了央企，有的等到春天还在被“培训班”忽悠着交钱。差距在哪？不是谁更拼，很多是信息渠道完全不一样。
说得简单点，国家给年轻人挖的“鱼塘”，一圈人早就扔钩子下去了。另一大帮人还在河边发呆，不知道这里有鱼。
你问我怎么破？
第一步，国聘网。国企、央企的招聘正门。想进中国石油、国家电网、移动这些单位，只要你在国聘网上注册、填完简历，就能看到所有岗位。技术、管理、研发，往届应届都有，甚至实习生也能找到对口机会。
信息审核还非常严。假岗位不会上架。相比那些乱七八糟的QQ群、朋友圈转发，靠谱太多了。很多家长不知道，国聘网会根据你孩子学历、专业，自动推推荐匹配岗位。很多大学生第一次填完整简历，才明白以前参加的比赛、实习，是真的能影响HR筛简历。
一句话，如果目标是央企国企，国聘网是硬门槛，不盯住，真会后悔。
24365大学生就业服务平台。名字听着官方，其实是个非常实用的检索工具。输入专业，直接能刷到你对口工作机会。会计、机械、土木、电子。甚至外语、新闻，一大把岗位都能搜到。全国各地招聘会、宣讲会信息也都集成在平台上了，招生信息透明得很。
你不信可以试试。一个三线小城姑娘，家里人本想她留本地银行，结果24365刷出来的选择，浙江、福建多家国企都在招财务岗。待遇不说顶尖，但起码能奔着发展去。学生自己去搜这些机会，普通平台上根本拿不到那么多信息。
最关键的是，这个平台投递、报名一分钱不用交。谁在这收你资料费、报名费，假的，直接拉黑。
第三个，国务院客户端。很多学生怕麻烦，其实操作真简单，手机装APP，点到“就业服务”，填个人信息和求职意愿，剩下就有人跟进。有工作人员人工帮你筛选，发岗位推荐。很多闷头自学的“书呆子”，社恐到连见人都不敢，反而在这能收到比自己胡投还靠谱的指导。不是那些AI算法随便筛的，是有真人帮你把关。
安全性上，没得说。国家官方平台，不担心被忽悠去交钱、被骗面试。
第四个，国资小新。公众号形式，背后是国务院国资委。每次招聘季，各家央企的校园招聘、社会招聘，在这里更新最快。有老师每年秋招都让学生刷一遍公众号，怕错过任何消息。你能查岗位发布，流程说明，还能看直播答疑。比如“非全日制能不能投”“专科有机会吗”，直播间里弹幕提问，官方直接回复，比什么知乎帖子、贴吧帖子都靠谱。
现在，大多数学生懒得东奔西跑，直接微信关注“国资小新”，设星标。消息自动推送，比死盯公司官网还省事。
都讲到这了，传统社会招聘App到底还值不值得用？老实讲，看个人需求。像BOSS直聘、前程无忧、实习僧这些平台，覆盖面大，适合冲大厂、跳槽，本科生、实习生机会都不少。但安全性差点意思。猎头、培训班、各种“帮你搞编制”的信息混杂在里头。反正你只要记住钱不能先交，谁收培训费、内推费，必有猫腻。
有的人目标很清楚，只投国家单位，建议把重心放“官方四平台”上。其他平台当补充用，拓展视野、摸底行情。简历抛得远一点无妨，但核心动作，还是靠官方门路。
有件事想跟家长多说些实话。催孩子没用，大学生越催越想逃避。短视频越刷越麻木。最有效的办法，反倒不是给他们压力，而是帮他们一起把门路打开。陪着孩子注册四大平台，把简历核查一遍，把求职目标定死。每晚半小时刷岗位，合适的投一次，没中当练兵。面试被拒就盘一盘，哪里不足，下次调整。这才是和孩子一起面对现实的态度。
国家门已经开在眼前，只差进门那一脚。很多人还在原地打圈。十年后，差距就从一顿饭后的“刷岗位”开始。
你家孩子的专业是啥？目标城市是哪？留言区大概率能遇到同样纠结的家长。一句话，门就在这，不迈永远不叫进步。