安徽事业单位招聘考试网
http://www.zgsydw.com/anhui/为您提供。
经市政府研究同意，拟采取劳务派遣用工形式，为滁州市应急指挥中心公开招聘部分辅助性工作人员，现公告如下：
三、聘用方式和待遇
聘用人员采用劳务派遣用工形式，由市劳务合作中心与正式聘用人员签订一年期劳动合同，派遣到市应急指挥中心从事辅助性岗位工作。聘期届满，经双方同意，可以续签。聘用人员待遇标准拟由以下三方面组成：
(一)基础工资。综合管理和协调处置岗位工资待遇为每月2250元，技术保障岗位工资待遇为每月2400元(以上均含社会保险个人缴纳部分)。
(二)社会保险。为聘用人员缴纳养老、医疗、失业、工伤和生育保险。
(三)绩效工资。为激励聘用人员，保持人员队伍的稳定性和工作质量，对聘用人员建立考核机制，根据考核结果发放一定额度的年终绩效奖金。
四、招聘方法和程序
(一)报名及资格审查
1. 报名时间。2016年7月13日至17日，每天上午8:00-12:00，下午2:30-5:30，节假日不休息。
2. 报名地点。滁州市会峰大厦人力资源市场一楼劳务合作中心。
3. 报名费用。参加笔试人员每门课程收取45元。
(二)考试
本次招聘考试采取笔试与面试相结合的方式。
1. 笔试
(1)笔试科目。综合管理和协调处置岗位笔试科目为“公共基础知识”，技术开发和维护岗位笔试科目为“计算机技术基础知识”，考试时限为90分钟，分值为100分。移动设备操控岗位不参加笔试，直接面试考核。
(2)准考证领取。7月27至28日在报名地点领取准考证。
(3)笔试时间。7月30日上午笔试，笔试地点在领取准考证时通知。
(4)成绩公布。笔试成绩于笔试结束后10个工作日内在滁州市人力资源和社会保障局网站公布。为确保聘用人员基本素质，设定笔试最低控制合格分数线，笔试成绩需达到60分，低于最低控制合格分数线者不得聘用。
2. 面试
(1)面试工作的组织。面试工作由滁州市应急指挥中心负责组织实施。
(2)面试人员的范围。按照考生笔试成绩从高分到低分顺序与岗位招聘人数3：1的比例确定参加面试人选，不足规定比例的按实际人数确定，最后一名如有数名考生笔试成绩相同的，一并确定为参加面试人选。报考移动操控岗位人员直接进入面试操作考核。
(3)面试形式和程序。采取结构化面试形式，主要考察从事相关工作所具有的综合素质和能力。移动设备操作岗位根据报名情况，面试形式另行制定。
(4)面试时间地点另行通知。
3. 考试成绩计算。参加笔试和面试的应聘人员总成绩为笔试成绩(占60%)与面试成绩(占40%)合成成绩。移动设备操作岗位应聘人员总成绩为面试成绩。
完整公告信息请复制下列链接查看相关公告
http://www.zgsydw.com/anhui/20160710/199018_1.html