阳光讯（记者 杨月锋 通讯员 张金涛 高矿斌）煤矿安检员是搞好煤矿安全生产的排头兵 ,也是煤矿贯彻落实安全生产法规及各种规章制度的最终着力点。充分调动煤矿企业安监员的工作积极性是搞好煤矿安全生产的最有效的途径之一。近日，山阳煤矿公司加强安检员管理，确保他们在一线进行安全监管时，能够时刻负起责任，为职工的生命安全和安全生产保驾护航。
培训实行三个一
提高安检员的素质和业务能力是关键。在安检员培训方面，该公司实行“三个一”的培训模式：一日一案例、一周一讲、一月一考。一日一案例，要求安检员在班前会上进行事故案例讲述，时刻提醒着职工们安全工作，警钟长鸣，不能再用血来验证；一周一讲，每周对上级的安全文件以及相关规定要求安监科管理干部进行重点讲解，让安检员及时领会相关新要求、新举措；一月一考，对安检员实行月考核的方式，对每月的日常学习进行检验和巩固，并进行奖罚考核。
班前礼仪有一套
安监员入井前必须进行30分钟的班前礼仪。班前礼仪的规程使用PPT的形式展示出来。通过让职工学习分析事故案例，让每一名安监员对自己所处的工作环境重点防范进行讲解，以及重点工作安排等多种形式让安监员在班前礼仪中，能够真正牢记规章制度，叮嘱职工保证安全，明确本班工作任务和重点注意事项。通过提高班前礼仪管理，进一步提高了安检员队伍整体的安全监管水平。
专人查岗防松懈
由安监科管理干部轮流值班，对井下安检员进行查岗，确保不脱岗，不睡岗。让安检员在工作中，处处提醒一线职工，时刻叮嘱职工拒绝三违。并对安全隐患进行及时提醒和排除，保证他们在一线监管时能够负责起自己职责，为职工的生命安全着想，为安全生产尽力。
山阳煤矿公司对安检员业务素质的提升是加强安全生产的重要途径。它通过丰富的形式和内容把安检员对安全监管的责任细化、强化，把安全的关口前移，让职工在生产的过程中多了一份安全保障、多了一道安全关。