一、什么是软件测试?
1983年，IEEE提出软件工程标准术语，软件测试定义为：“使用人工和自动手段来运行或测试某个系统的过程，其目的在于检验它是否满足规定的需求或弄清预期结果与实际结果之间的差别”。通俗地说，软件测试就是对软件中的缺陷进行检测和预防。我们可以形象的把软件测试人员比作给软件看病的“医生”。
二、软件测试的重要性
根据美国劳工统计局的数据，现在上小学的孩子们中，预估有65%最终将会从事那些尚未出现的工作，且几乎所有新的工作都离不开软件的“协助”;与此同时，所有的软件产品都要依靠软件测试I程师“把关”,才能及时发现问题，找出BUG,确保正常运作。
三、国内外测试与开发人员比
国外著名软件企业的软件测试人员与软件开发人员的比率通常能达到1: 1,并且在实践过程已经证明了这种人员结构的合理性。在国内，这个比例严重失衡，软件测试人员与软件开发人员的比率大概在1: 8，企业重开发，轻测试”的现象屡见不鲜。
随着移动互联网、物联网、区块链、大数据、人工智能等新兴产业的迅猛发展，国内软件行业正以风驰电掣的速度大步向前，同时市场竞争也愈演愈烈，软件质量逐渐成为企业争夺市场的核心要素之一。无论是软件研发公司还是软件使用企业、机构，软件测试已成为不可或缺的质量监控部门,他们迫切需要招揽更多专业的测试人才来保障软件质量。
四、软件测试工程师就业前景
1、人才缺口大，IT和金融领域需求旺盛
中国软件测式人才缺口超过30万，并有逐年扩大的趋势，成为制约IT产业良性发展的主要瓶颈之一。
同时，在被调查的软件测试从业人员所属公司中，IT互联网及金融领域占比超过六成，这也印证了当前中国经济结构调整的成果，IT互联网和金融行业受到了投资者和大众的青睐，对于软件测试人才的需求也在急剧上升。
2、发展前景好，升职加薪易
由于软件测试的重要性是近几年才被充分认识到，因此高校教育和企业培养都还没有跟上，致使软件测试人才严重供不应求，出现跑步上岗、快速提升的状态，新资也逐年走高。
3、就业门槛低，性别无歧视
在很多人的思维里，软件测试是一门很高深的技术，尤其是非理工科专业的，觉得路行进入这个领域犹如天方夜谭，其实不然，相对其他IT技能，学习软件测试要简单的多，无需专业对口，0基础也可入门3-4个月掌握核心就业技能。而且，调查数据显示:软件测试从业人员中，女性占比51%，反而略高于男性。
五、软件测试行业前景
在软件业较发达的国家，软件测试产业已形成规模，比较发达,软件测试不仅早已成为软件开发的一一个重要组成部分，而且在整个软件开发的系统工程中占据着相当大的比重。在微软公司内部,软件测试人员与软件开发人员的比例一般为1.5: 1到2.5: 1左右,即一个开发人员背后,有至少两位测试人员在工作,以保证软件产品的质量。国外优秀的软件开发机构把40%的工作花在软件测试上,软件测试费用占软件开发总费用的30%至50%，对于- -些要求高可靠性、 高安全性的软件,测试费用甚至相当于整个软件项目开发所有费用的3至5倍。
我国软件测试行业起步较晚，发展较慢，直到21世纪初期，我国才逐步开始重视软件测试行业。但近年来,软件行业的快速发展为软件测试行业的发展提供了良好的基础，随着我国软件测试行业的发展，行业内企业向规模化发展将获得规模效应，可以有效降低企业的单位成本;而软件测试技术的不断发展，也将淘汰那些技术实力较弱的企业，促使行业内企业向专业化方向发展。近年来中国软件测试行业市场规模稳定增长，截至到2021年中国软件测试行业市场规模达到2347亿元，同比增长18%。
六、 51Testing软件测试就业培训项目介绍
软件测试未来的发展空间很大，软件测试工程师的职业之路同样充满希望。很多应届毕业生和职场新人有志从事软件测试工作，却因为没有相关专业基础和工作经验，而被用人企业拒之门外。
博为峰(股票代码：836392)，全称上海博为峰软件技术股份有限公司是作为中国较早成立的IT职业培训机构之一，博为峰先后创立了“51Testing”和“学掌门”两大培训品牌。
51Testing的软件测试就业培训项目，通过数月的软件测试强化培训、使缺乏职场竞争力的学员具备软件测试设计和执行能力，进入软件企业后就能上手工作，既解决了学员的就业问题，又解决了企业的用人问题。
51Testing (股票代码: 836392) , 中国软件测试人才培训机构,面向全球的一站式软件测试服务供应商,专注并致力于为应届毕业生和职场新人提供软件测试职业培训,为企事业单位和机构客户提供软件测试整体解决方案。
2004年, 51Testing在国内推出软件测试就业培训，十九年来已累计开班上千期,并与众多企业建立了人才供给合作关系,累计为上千家国内外用人企业输送了60000余名优秀的软件测试人才。
【博为峰教育】课程预约及活动咨询联系电话：400-118-0096